Gobierno de Milei eliminó 77.515 empleos estatales hasta agosto de 2026
Los datos oficiales revelan una reducción de 77.515 puestos de trabajo en el sector público nacional entre diciembre de 2023 y agosto de 2026. El Ejecutivo implementó un nuevo régimen de retiros voluntarios para la administración centralizada.
Las claves de la nota
- 77.515 empleos estatales menos hasta agosto de 2026.
- Reducción abarca administración, empresas y fuerzas de seguridad.
- Nuevo régimen de retiro voluntario para personal centralizado.
- Cargos presupuestarios eliminados tras adhesión al retiro.
- Impacto en la estructura y finanzas públicas.
La administración pública nacional ha experimentado una significativa reducción de personal, con 77.515 puestos de trabajo menos entre diciembre de 2023 y agosto de 2026, según datos oficiales. Esta cifra, difundida por el ministro Federico Sturzenegger, abarca la administración centralizada y descentralizada, empresas estatales y personal militar y de seguridad, en línea con la política de achicamiento del Estado impulsada por el gobierno de Javier Milei. Es importante destacar que esta cifra representa el saldo neto de altas y bajas, y la tendencia a la baja se ha profundizado de manera sostenida desde principios de 2024.
La caída se inició con 7.299 puestos menos en enero de 2024 y se amplió progresivamente, superando los 37.000 al cierre de ese año. Durante 2025, la reducción continuó, alcanzando 61.657 puestos menos a fin de año. Los primeros ocho meses de 2026 vieron una disminución adicional, llegando a la cifra de 77.515 al finalizar agosto. El análisis detalla que la mayor contribución a esta merma provino de la administración centralizada y descentralizada, seguida por las empresas del Estado, mientras que el personal militar y de seguridad tuvo una incidencia menor.
En este contexto, el gobierno formalizó un nuevo Régimen de Retiro Voluntario para la administración pública nacional centralizada, establecido por el Decreto 1203/2026. Este programa, abierto para personal de planta permanente y contratos por tiempo indeterminado, busca la eliminación de los cargos presupuestarios correspondientes a las adhesiones aprobadas. Las compensaciones económicas varían según edad, antigüedad y aportes previsionales, incluyendo alternativas para quienes están próximos a la jubilación. La medida busca no solo una compensación para los agentes, sino también una reestructuración efectiva de la estructura estatal.
Para la provincia de Santa Fe y particularmente para Rosario, esta política de reducción del empleo público nacional puede tener implicancias indirectas. La disminución de puestos de trabajo en áreas como organismos descentralizados o empresas estatales con presencia en la región podría afectar el consumo local y la demanda de servicios. Históricamente, la administración pública ha sido un empleador relevante, y cualquier ajuste en su estructura genera expectativas y consultas sobre su impacto en la economía regional. La consolidación fiscal que busca el gobierno, a través de estas medidas, podría traducirse en una menor demanda agregada en el corto plazo, aunque se espera que, de tener éxito, fomente la inversión privada a futuro.